CESSIONE DEL QUINTO

La cessione del quinto è un prestito non finalizzato pensato per i lavoratori dipendenti a tempo indeterminato e per i pensionati. Il finanziamento viene erogato in tempi rapidi, può coesistere con altri prestiti ed essere concesso anche in caso di disguidi bancari pregressi.

Questa tipologia di prestito non necessita di una specifica motivazione per richiederlo e può essere rimborsato in 120 rate mensili a tasso fisso per tutta la durata del finanziamento. Unica condizione richiesta è che la rata mensile del prestito non superi il 20% (1/5) dell'importo della propria retribuzione o pensione netta mensile. È prevista la stipula di un'assicurazione, a garanzia del prestito, sul rischio impiego e sul rischio vita il cui costo è a carico dell'ente finanziatore.

PRESTITO a PENSIONATI

 è la formula di cessione del quinto della pensione dedicata a tutti i pensionati che vogliono ottenere facilmente un prestito a condizioni vantaggiose e in tempi rapidi.

Grazie alla Convenzione con l'INPS,  ti assicura tassi molto convenienti e la gestione diretta di tutti gli aspetti burocratici della pratica di finanziamento con la comodità di non doverti recare di persona presso gli uffici dell'INPS.

possono ottenere un prestito tutti i pensionati dei principali Enti Previdenziali fino a 85 anni di età (compiuti allo scadere del finanziamento). Inoltre, l'estinzione del prestito è possibile in qualsiasi momento e le rate di rimborso possono essere dilazionate fino a 10 anni.

DELEGA DI PAGAMENTO

La Delegazione di Pagamento, chiamata anche "Prestito con Delega" o "Delega di Pagamento", è un finanziamento riservato ai lavoratori dipendenti di enti pubblici, statali e di aziende private.

Questo tipo di prestito non è finalizzato all'acquisto di un determinato bene di consumo e rappresenta un notevole vantaggio per chi ha bisogno di un importo elevato (fino a 75.000 euro) a condizioni favorevoli.

La delegazione di pagamento può essere infatti affiancata alla Cessione del Quinto dello Stipendio, arrivando a una rata complessiva pari ai 2/5 dello stipendio mensile netto.

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